為落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實履行紀委全面從嚴治黨監督責任，根據年度工作計劃，12月7日上午，江蘇親親集團紀委依據“廉政風險點與防控清單”，對集團公司人力資源部開展了關于“勞動紀律”監督檢查，公司紀委辦、總經辦、工會和人力資源部相關同志參加。會議由黨委副書記、紀委辦主任石鑒祥主持。
會上，人力資源部負責人介紹了公司現有關于“勞動紀律”三項制度以及制度執行、特別是公司“薪酬管理制”頒布實施后的執行情況；與會同志從不同角度對公司現有考勤制度的實用性、科學性和實施過程中存在的問題作了發言，并提出建設性改進意見。
石鑒祥對開展監督檢查的必要作了強調，對人力資源部履職、特別是“薪酬管理制”實施后的考勤制度執行給與肯定；并提出三點要求：一是要與時俱進，用實施細則等方式不斷完善請銷假、年休假制度，確保制度的有效性；二是要采取監督抽查等方式，強化制度執行，并嚴格執行“薪酬管理制度”和“年終考評制度”，用經濟手段保障制度執行的嚴肅性；三是對本次會議大家提出的建議，特別是書面監察意見，人力資源部要認真對待，及時整改并予以回復，確保監督檢查工作的實效性，提升公司績效管理能力，促進公司制度化工作、規范化運行邁上新的臺階。
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